COLPROSUMAH afianza su compromiso con la igualdad de género
Integrar la perspectiva feminista en las organizaciones sindicales es vital para el avance de la igualdad de género. Esta mirada facilita reconocer que los sindicatos no son espacios neutros a las desigualdades basadas en el género y que en estas se pueden expresar relaciones de poder desiguales entre las mujeres y los hombres afilados. La reproducción de roles tradicionales, la sobre representación de los varones en los puestos de toma de decisiones y el hostigamiento sexual son algunas de las manifestaciones de esta desigualdad a lo interno de las organizaciones sindicales.
Consciente de ello, El Colegio Profesional Superación Magisterial Hondureño (COLPROSUMAH), inició su camino para transversalizar la perspectiva de género al crear en 1991 la Secretaría de Asuntos Femeninos. Desde su creación esta instancia ha trabajado para promover la igualdad de género y la participación de las mujeres en igualdad de condiciones con los hombres. A fin a este objetivo, en el año 2018 inició con el proceso de formulación de su Política Institucional de Igualdad y Equidad de Género, como estrategia para atender las desventajas organizativas e institucionales de las mujeres con respecto a la situación de los hombres agremiados.
El su LI Congreso Ordinario el 10 de diciembre del 2020 la organización le dio el sí definitivo a la iniciativa. La política institucional acoge las disposiciones de los organismos internacionales y de las propias mujeres afiliadas, quienes reconocen la persistencia de una cultura patriarcal en un sindicato cuya afiliación de mujeres es del 74%.
Para dar respuesta a su compromiso con la igualdad de género la política se estructura en los ejes de a) Igualdad de Oportunidad para la maestra COLPROSUMAH b) docencia e investigación c) formación y liderazgo femenino c) sensibilizar en género a las instituciones educativas y a la sociedad d) comunicación y publicación e) alianzas estratégicas, consultas y negociación.
Para la coordinadora de la Secretaría de Asuntos Femeninos la política denota que las afiliadas “tienen un alto compromiso con lo que hacen y tienen una gran necesidad de empoderarse y poseer conocimiento en género para poder transmitirlo” (Sandra Hernández, comunicación personal 2023).
